Twitter Updates

Friday, October 22, 2010

Job Description - Mama

De fiecare data cand sunt acuzata de catre copilul din dotare ca sunt rea, ii spun ca asa scrie in fisa postului de mama. Si pentru ca aude des de fisa postului, mi-a cerut-o spre studiere.

Iat-o mai jos, ca nu-i confidentiala:


Detalii de identificare a postului

Titlul postului: Mama;

Cod COR: n-are


Pozitia in organigrama

Se subordoneaza: tuturor celor din familia extinsa (includ aici bunicii de ambele parti);

I se subordoneaza: toti cei din familia restransa (exclud aici bunicii de ambele parti);


Relatii functionale

Interne: relationeaza cu toata familia extrem de extinsa;

Externe: relationeaza cu prietenii, eventualii furnizori de servicii externalizate (bone, doamnele de la curatenie, instalatori si multi altii - nu va ganditi la prostii!)


Conditiile de munca

Timpul de munca: zilnic (L-D), cate 16 ore, programul fiind flexibil (cand copiii sunt mici se fac inclusiv ture de noapte);

Locul desfasurarii activitatii: acasa, la birou, in parc, in supermarket, lista fiind deschisa.

Natura muncii: individuala dar si in echipa;

Deplasari: da


Scopurile si obiectivele postului

- asigurarea celor necesare stomacului familiei;

- mentinerea unui mediu familial propice;

- educatia urmasilor;

- mentinerea sanatatii fizice si psihice a familiei.


Atributii specifice postului

- gatit, spalat, calcat, activitati de curatenie a spatiului de trai;

- activitati specifice unei infirmiere (asigurarea medicamentatiei membrilor familiei in cazul unor boli ce pot fi tratate la domiciliu);

- activitati specifice de educare si instruire a copiilor si nu numai;

- medierea conflictelor intreafamiliare;

- orice mai apare printr-o casa de om.


Cerintele postului

- tarie psihica peste medie, sanatate fizica de otel (inox);

- capacitatea de a spune NU de foarte multe ori pe zi (rautatea materna asadar);

- adaptabilitate;

- cunostinte generale aproape academice;

-abilitati de comunicare si relationare umana;

- bun cunoscator al modei (in cazul in care urmasii sunt de sex feminin) si al sportului (in cazul in care urmasii sunt de sex masculin);

- cunostinte temeinice geopolitice (ajuta in relatia cu bunicii);

- capacitatea de a fi in mai multe locuri in acelasi timp;

- atentie distributiva preferabil la nivel excesiv;

- toleranta maxima la frustrari, intrucat nu poate multumi niciodata pe nimeni.


Pachet de beneficii

-nu exista un pachet de beneficii standard. Uneori mamele primesc flori, alteori declaratii de iubire din partea altor membri ai familiei (in general copiii) sub forma de vorbe frumoase, desene, felicitari, dar cel mai des primesc reprosuri.


Stiu ca nu crede decat cine este in aceasta postura, dar vorbim aici despre cea mai grea meserie din lume si nu exista cursuri de instruire in acest domeniu. Si nici varsta de pensionare...

2 comments:

Ligia Popescu said...

Pe scurt, o mama este un manager: Sales Manager, Purchase Manager, Conflict Manager, Project Manager, Training Manager, Technical Manager, HR Manager, PR Manager, Communications Manager, Development Manager, Financial Manager, Office Manager, Team Manager si cate si mai cate. Se subordoneaza CEO si Actionarilor Majoritari. Abilitati necesare: infinite. Beneficii: atingerea unui nivel inalt de instruire pe baza muncii proprii.

Valentina Neacsu said...

Vezi ce inseamna experienta? Tu ai spus-o mult mai concis si mai bine decat mine! :)

About Me

My photo
Ma impart intre zona de HR in care profesez (nu consider ca in Romania este inca o industrie) si intre viata mea personala fascinant de banala. Gasiti aici coordonatele fascinantei banalitati; coordonatele vietii profesionale sunt localizate altundeva.